Almanya’da yabancı mesleki yeterliliklerin tanınması
Almanya’nın Tanıma Yasası, yabancı vasıflı profesyonellere, ilgili Alman meslekleriyle eşdeğerlik için mesleki niteliklerinin gözden geçirilmesine izin verir. Deneyimler, Tanıma Yasasının bir başarı olduğunu göstermiştir
Birçok şirket, zanaat işletmesi, hastane ve bakım tesisi yurtdışından gelen uzmanlara bağlıdır. Bu nedenle Federal Hükümet, Almanya’da vasıflı işçilerin mevcudiyetini güvence altına almak için 2012 yılında Tanıma Yasasını yeni bir araç olarak tanıttı. Yasanın etkili olduğu kanıtlanmıştır: Yabancı mesleki niteliklere sahip on vasıflı profesyonelden dokuzu başarılı bir tanıma prosedürünün ardından kazançlı bir iş bulmaktadır.
Tanıma Yasası yürürlüğe girmeden önce, Almanya’ya gelen çok az vasıflı profesyonelin mesleki nitelikleri değerlendirilebiliyordu. Tanıma Yasası bunu değiştirdi ve federal yasalarla yönetilen tüm meslekler için standartlaştırılmış ve şeffaf bir prosedür getiriyor. Bu, yabancı bir yeterliliğin karşılık gelen bir Alman yeterliliği ile eşdeğerliğini oluşturmak için temel oluşturur. Çoğu durumda denklik, bir mesleğinde çalışmak veya Almanya’da bir iş kurmak için bir ön şarttır. Bu, özellikle tıp doktorları ve hemşireler veya eczacılar için izin gerektiren meslekler gibi düzenlenmiş meslekler için geçerlidir.
Tanıma prosedürü genellikle, 1 Haziran 2024’de yürürlüğe giren Almanya Nitelikli Göçmenlik Yasası uyarınca, üçüncü ülkelerden vasıflı personelin göçü için bir ön koşuldur. Bu, özellikle mesleki niteliklere sahip vasıflı profesyoneller ve burada iş arayanlar için geçerlidir. düzenlenmiş meslekler. Prosedür şeffaflık yaratır ve hem işveren hem de çalışan için kalite güvencesi sağlar.
Almanya’da Mesleki Yeterliliklerin Tanınması Nedir?
Mesleki yeterliliklerin tanınması, yabancı bir ülkede alınan eğitim ve iş deneyimlerinin, Almanya’daki eşdeğer meslekler ve eğitim düzeyleri ile karşılaştırılarak resmi olarak tanınması sürecidir. Bu süreç, bireylerin Almanya’da kendi alanlarında çalışabilmelerine ve mesleki yeterliliklerini kullanmalarına olanak tanır. Tanıma süreci, hem akademik hem de mesleki yeterlilikler için geçerlidir.
Almanya’da Mesleki Yeterliliklerin Tanınması Önemi
Almanya’da mesleki yeterliliklerin tanınması, birçok avantaj sağlar:
İstihdam Olanakları: Mesleki yeterliliklerin tanınması, bireylerin kendi alanlarında iş bulma şansını artırır. Almanya’da birçok işveren, mesleki yeterliliklerin resmi olarak tanınmasını bekler.
Mesleki Gelişim: Tanınma süreci, bireylerin mesleki gelişimlerini sürdürmelerine ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olur.
Yasal Gereklilikler: Bazı meslekler için (örneğin, tıp, hukuk, mühendislik) yasal olarak mesleki yeterliliklerin tanınması gereklidir.
Tanınma Sürecinin Adımları
Almanya’da mesleki yeterliliklerin tanınması süreci, belirli adımlardan oluşur:
Bilgi Edinme ve Başvuru: İlk adım, mesleki yeterliliklerin tanınması süreci hakkında bilgi edinmek ve başvuru yapmaktır. “Anerkennung in Deutschland” adlı resmi web sitesi, bu konuda kapsamlı bilgiler sağlar.
Gerekli Belgeler: Başvuruda bulunmak için gerekli belgeleri hazırlamak önemlidir. Bu belgeler arasında diploma, transkript, iş deneyimi belgeleri ve dil yeterlilik belgeleri yer alır.
Başvuru Değerlendirmesi: Başvuru, ilgili yetkili kurum tarafından değerlendirilir. Bu süreçte, mesleki yeterliliklerin Almanya’daki eşdeğer mesleklerle karşılaştırılması yapılır.
Tanıma Kararı: Değerlendirme sonucunda, mesleki yeterliliklerin tanınıp tanınmadığına dair bir karar verilir. Tanıma kararı olumlu ise, bireyler Almanya’da mesleklerini icra edebilirler. Olumsuz bir karar durumunda, eksikliklerin giderilmesi için ek eğitim veya staj yapılması önerilebilir.
Mesleki yeterliliklerin tanınması için gerekli belgeler
Mesleki yeterliliklerin tanınması için genellikle aşağıdaki belgeler gereklidir:
- Diploma ve transkriptler
- İş deneyimi belgeleri
- Dil yeterlilik belgeleri (Almanca yeterlilik genellikle gereklidir)
- Referans mektupları
- Kimlik belgeleri ve pasaport
Zorluklar ve Çözümler
Mesleki yeterliliklerin tanınması süreci bazen zorlu olabilir. Dil bariyerleri, eksik belgeler ve farklı eğitim sistemleri, süreci karmaşık hale getirebilir. Ancak, bu zorlukların üstesinden gelmek mümkündür:
Dil Eğitimi: Almanca dil becerilerini geliştirmek, tanınma sürecinde büyük bir avantaj sağlar.
Belgelerin Hazırlanması: Gerekli belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde hazırlanması önemlidir. Belgelerin Almanca’ya çevrilmesi de gereklidir.
Danışmanlık Hizmetleri: Tanınma süreci hakkında uzman danışmanlardan yardım almak, süreci kolaylaştırabilir.
Federal Hukuk ve Eyalet Sorumlulukları
(Almanya’nın Tanıma Yasası Profesyonel Nitelikleri Değerlendirme Yasası içerir Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz sorumluluğu altında – BQFG) BMBF (Tıbbi Uygulayıcıların Kod yanı böyle sağlık meslek olarak düzenlenmiş meslekler, yöneten yaklaşık 60 federal yasa ve yönetmeliklere mesleki niteliklerin tanınması için hükümler olarak / BÄO, Hemşirelik Yasası / KrPflG) ve usta zanaatkarlar (Ticaret ve El Sanatları Kodu / HwO).
Eyaletler ayrıca sorumlu (örneğin öğretmenler, mühendisler, mimarlar, sosyal hizmetlerde meslekler) oldukları mesleklere ilişkin kendi mevzuatı benimsemiştir.
Prosedür büyük bir itirazla buluşuyor
Tanıma prosedürüne olan ilgi yüksek olmuştur. Birçok istişare gerçekleşmiştir. Binlerce tanınma başvurusu yapılmış ve çoğunluğuna tam denklik verilmiştir.
Tanıma Yasası üzerine yapılan araştırmalar, yasanın başarılı olduğunu kanıtladığını gösteriyor! Yabancı mesleki niteliklere sahip on vasıflı profesyonelden dokuzu, niteliklerinin başarılı bir şekilde tanınmasının ardından kazançlı bir iş bulmaktadır. Bu, istihdam oranında yüzde 50’nin üzerinde güçlü bir artış anlamına gelir. Mevcut anketlere göre, mesleki nitelikler tanındıktan sonra gelir ayda ortalama 860 € artmaktadır. Tanıma Yasası aynı zamanda vasıflı göç üzerinde de olumlu bir etkiye sahip: Her on başvurudan birden fazlası yurt dışından yapıldı – Tanıma Yasası yürürlüğe girmeden önce mevcut olmayan ve sayıları giderek artan bir fırsat.
“Almanya’da Tanıma” çevrimiçi portalına yapılan yüksek ziyaret sayısı da prosedüre olan büyük ilginin bir işaretidir. Siteye gelen ziyaretçilerin yaklaşık yarısı Almanya dışındadır. Danışma hizmetleri merkezleri ve Federal Göçmenler ve Mülteciler Dairesi’nin yardım hattı da rehberlik arayan insan sayısında büyük bir artış olduğunu bildiriyor. Ancak, her konsültasyon mutlaka bir tanınma başvurusu ile sonuçlanmaz. Pek çok insan, eğitim alma veya yeniden eğitim önlemleri alma tavsiyesini alır.
Daha Fazla Bilgi ve Rehberlik
Çevrimiçi “Almanya’da Tanıma” portalı ve çevrimiçi aracı “Tanıma Bulucu” Uygun yetkili makama giden yolu gösterin ve yabancı mesleki niteliklerin tanınması prosedürü hakkında önemli bilgiler sağlayın. Bilgi Arapça, İngilizce, Fransızca, Almanca, Yunanca, İtalyanca, Lehçe, Romence, Rusça, İspanyolca ve Türkçe olarak mevcuttur.
Yardım hattı
“Almanya’da Çalışma ve Yaşam Yardım Hattı”, Almanya’dan ve yurtdışından ilgilenen profesyonellere Almanca veya İngilizce rehberlik sağlar. Yardım hattı, +49 30 1815 1111 telefon numarasıyla Pazartesi’den Cuma’ya 08: 00-16: 00 saatleri arasında hizmet vermektedir
. Yardım hattı ayrıca 1 Şubat’ta kurulan Mesleki Yeterliliklerin Tanınması için Merkezi Danışmanlık Hizmetine (ZSBA) erişim sağlar. 2020. ZSBA, Bonn’daki Federal İstihdam Bürosunun Uluslararası Yerleştirme Hizmetlerinin bir parçasıdır. Bmbf dört yıllık bir süre için bir ilk aşamasında ZSBA için fon sağlamaktadır.
IQ ağındaki irtibat noktaları , profesyonel yeterliliklerin tanınmasını isteyen bireylere bölgesel düzeyde ve tüm Länder’de bir ilk danışmanlık hizmeti sunar . Federal Hükümet bu hizmeti, Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı, Federal Eğitim ve Araştırma Bakanlığı ve Federal İş Bulma Kurumu tarafından yürütülen “Nitelikler yoluyla Entegrasyon (IQ)” ortak finansman programı aracılığıyla desteklemektedir.
IQ Drop-In Merkezleri bölgesel düzeyde ve tüm bir ilk danışma Teklif eyaletler mesleki niteliklerin tanınması için çalışan bireylere. Federal Hükümet bu hizmeti, Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı, Federal Eğitim ve Araştırma Bakanlığı ve Federal İstihdam Bürosu tarafından yürütülen “Yeterlilik yoluyla Entegrasyon (IQ)” ortak finansman programı aracılığıyla desteklemektedir.
Karşılanabilir Maliyetler
Düşük gelir grubundaki kişiler, tanıma prosedürü için yapılan masrafların kısmi geri ödenmesi için başvurabilirler. Tanıma prosedürü sırasında ortaya çıkan, esas olarak ücretler ve tercüme masraflarından oluşan masrafların iadesi, kişi başı maksimum 600 € ‘ya kadar mümkündür. Yeterlilik tedbirleri sırasında mali destek sağlamak için bir model denenmiştir. Amaç, yabancı mesleki niteliklere sahip kalifiye personeli becerileriyle orantılı bir işe yerleştirmenin tam potansiyelinden yararlanmaktır.
Merkezi finansman kuruluşu
İlgili taraflar, merkezi finansman kuruluşu ile iletişime geçebilirler:
Mesleki Eğitim ve Öğretim Araştırma Enstitüsü (f-bb) gGmbH
E – posta: anerkennungszuschuss@f-bb.de
Almanya’da yabancı mesleki yeterliliklerin tanınması, profesyonellerin kariyerlerini sürdürmelerine ve yeni iş fırsatları yakalamalarına yardımcı olur. Bu süreç, doğru bilgilendirme, belgelerin hazırlanması ve uzman danışmanlık hizmetleri ile daha kolay ve başarılı bir şekilde tamamlanabilir. Almanya’da mesleki yeterliliklerin tanınması, Almanya’da kariyer yolculuğunuzda önemli bir adım olabilir ve profesyonel hayatınızı şekillendirebilir.